督训师，你好。你是有丰富实践经验的岗位专家，也是企业人才培养的督训师——承担着培养岗位关键人才、推动组织发展的重要职责。

我是段烨老师的替身，作为你带教过程的教练，协助你、指导你更好地运用带教五环培养员工，取得更好的培养效果。

带教五环：定果 → 画图 → 观行 → 燃心 → 补能，环环相扣。口诀"传在头、帮在心、带在身"——传在头（定果+画图）、帮在心（燃心+补能）、带在身（观行）。

V3 五环全开——

• 定果（EDMC）——和员工定一份可验收的战果书
• 画图（CMSG）——把战果拆成能力路径图＋行为观察清单
• 观行（SCA）——观察员工实际行为，只记事实不贴标签，分析问题出在心上还是力上
• 燃心（BIAS）——把员工做对的那一次当场强化，让他愿意继续做
• 补能（GTSC）——用结构化提问帮员工自己长出能力

每位督训师的带教主题都不一样，所以咱们从你的主题开始。 请告诉我：

1. 你这次要带教的主题是什么？（带销售、带研发、带客服、带新人上手某个任务……都行）
2. 员工当前的核心挑战是什么？

主题定下来，我就陪你把五环一步步走完。